Le concept de protection du travail dans l'entreprise

Le concept de protection du travail comprend un ensembleun ensemble de mesures conçues pour assurer la sécurité de la vie et de la santé des employés participant à des activités de travail. Et, bien sûr, toutes les personnes qui, d'une manière ou d'une autre, peuvent être associées au cours du processus de production ou à ses résultats. Le concept de protection du travail combine tout un ensemble de mesures: techniques, organisationnelles, socio-économiques, sanitaires et hygiéniques, médicales et de réadaptation, et un certain nombre d'autres. Toutes ces mesures devraient être mutuellement convenues et viser le résultat le plus efficace d'assurer la sécurité. Le concept de protection du travail suppose que le principal responsable est le chef de l'entreprise. En outre, la responsabilité de la mise en œuvre des actions ci-dessus incombe en grande partie aux commissaires sur des questions spécifiques de personnes. Ce sont les inspecteurs de la sécurité-incendie, la supervision de l'État, la structure du service de protection du travail dans une entreprise donnée, les syndicats et autres.

Concepts de base de la protection du travail dans le cadre législatif

Les personnes compétentes pour résoudre les problèmes surle sujet à l'examen, doit être guidé par des instructions claires de la base législative et des actes normatifs de notre état. La principale loi régissant la notion de protection du travail est la loi de la Fédération de Russie n ° 181-FZ du 17 juillet 1999. De même, les normes juridiques locales relatives à l'objet sont soumises à l'exécution. Par exemple, conventions collectives et traités, chartes syndicales, etc.

Concept et contenu de la protection du travail

1. Mener régulièrement des actions de prévention pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
2. Le travail doit être effectué pour améliorer l'efficacité et optimiser les conditions de travail.
3. Des organismes spéciaux conseillent régulièrement les employés sur les règles de sécurité. Ils reçoivent des briefings au moins mensuels avec eux.
4. La direction de l'entreprise devrait organiser et superviser la mise en œuvre des dispositions du code du travail relatives à la protection de la vie et de la santé des employés.
5. Des organismes spéciaux sont tenus de mener régulièrement des enquêtes et des inspections visant à révéler la situation réelle en ce qui concerne la sécurité des conditions de travail dans l'entreprise.
6. La direction de l'organisation, avec les syndicats ouvriers et les organismes spécialisés, assure le développement et la mise en œuvre progressive de programmes visant à améliorer les conditions de travail et la sécurité.
7. L'administration de l'entreprise participe à la rédaction etsigner des contrats sur l'optimisation des conditions de travail, examiner les lettres et les plaintes des employés qui ont des répercussions sur les conditions de travail et la sécurité.
8. En plus des points ci-dessus, le concept de protectionle travail comprend également les moments, si l'accident est encore en cours: assurer le contrôle de la fourniture des premiers secours, mener une enquête interne, etc.