"Promindustry": commentaires sur l'employeur dans différentes villes

Donc, aujourd'hui, nous allons vous rencontrer avec cetteorganisation, comme "Promindustry". Examens sur l'employeur cela peut être trouvé dans presque toutes les régions de la Russie. Et ils vont aider à décider ce que l'entreprise est. Peut-être que c'est vraiment un endroit digne de travailler? Ou est-il préférable de ne pas contacter cette société? En fait, il est difficile de juger de l'honnêteté d'une organisation. Par conséquent, tout le monde devrait tirer une conclusion pour eux-mêmes. Et rappelez-vous - une critique négative - ce n'est pas la raison pour laquelle vous refusez de travailler. Après tout, combien de personnes - autant d'opinions. Quelqu'un considérera que tel ou tel moment est normal, mais pour quelqu'un c'est inacceptable. Alors faisons connaissance le plus vite possible de l'organisation "Promindustry". Des commentaires sur l'employeur dans différentes villes sont présentés à votre attention.

Activités

La première chose à laquelle vous devez prêter attention est ce que fait telle ou telle organisation. Peut-être, déjà pour ses activités, n'obtient pas les meilleures opinions, et cela ne vous convient pas du tout!

Donc, "Promindustry" est une société quiexiste depuis longtemps en Russie et dans d'autres régions. Environ 18 ans. Elle est engagée dans une variété d'activités qui intéressent beaucoup de citoyens. Les domaines principaux ici sont la préparation des puits de pétrole et des routes d'hiver, la construction, ainsi que les finances et l'énergie.

Nous pouvons dire que cette organisation est étroitementest connecté avec l'industrie pétrolière. Ce fait en attire beaucoup. Après tout, là où il y a du pétrole, il y a de l'argent, surtout quand il s'agit de la Russie. Par conséquent, "Promindustry" (PG) examine les employés reçoivent dans ce domaine sont positifs. En tout cas, nous avons une entreprise vraiment prestigieuse qui fonctionne depuis longtemps.

N'est-ce pas de la tromperie?

Certes, tout n'est pas aussi bon qu'il n'y paraît au premier abordvue Certains ne font pas confiance à Promindustria. Les commentaires sur l'employeur peuvent être trouvés ambigus. De plus, certaines personnes croient que cette union est la tromperie la plus courante. Après tout, les postes vacants de la société peuvent être trouvés dans de nombreuses villes de Russie. Par conséquent, les employés potentiels sont toujours nécessaires. Cela nous fait réfléchir - n'est-ce pas une fraude avant nous? Sur Internet, il y a tellement de divorce et de «faux» employeurs!

En fait, "Promindustry" - c'est réelentreprise existante. Vous ne pouvez pas avoir peur d'être trompé par l'emploi. ZAO PG "Promindustriya" commentaires des employés en termes de leur réalité de l'existence gagne positif. Si vous avez des doutes, vous pouvez vous assurer qu'il n'y a pas de déception devant vous. Comment exactement?

Par exemple, avec l'aide de ceux indiqués sur le document officielsite de contacts. Le siège social est à Saint-Pétersbourg, et l'adresse indiquée est réelle. Vous trouverez facilement cette association. Vous pouvez également contacter un employeur potentiel par e-mail ou par téléphone.

Faites attention - adresses et contacts de branchesorganisations sont également fournis. Vous pouvez toujours apprendre où il y a un "Promindustry" (commentaires sur l'employeur à cet égard s'il vous plaît), et ensuite simplement appliquer personnellement à la société dans votre ville. Rien de difficile, pas de déception. En outre, sur la page officielle de la société il y a des preuves de l'enregistrement de celui-ci. Et vous avez le droit de les demander en personne. Personne ne vous trompera. Donc "Promindustry" n'est pas une tromperie et pas une escroquerie. Si vous avez vu une annonce sur la recherche d'employés pour elle, vous n'avez pas besoin de la fermer immédiatement. Peut-être que c'est le début de votre carrière!

Recherche de personnel

Nous allons plus loin. Le moment suivant, qui est digne dans toute organisation de l'attention au moment de décider sur la question de l'emploi, est le personnel nécessaire. Pour être honnête, ce n'est pas si difficile à deviner - plus la société est prestigieuse, plus elle sera occupée. Beaucoup de gens font attention à cela.

Comment sont les choses avec l'organisation "Promindustria"? Les commentaires sur l'employeur (SPB et d'autres régions) indiquent que les offres d'emploi placées par la société méritent vraiment d'être examinées. Ici vous pouvez trouver presque n'importe quelle place pour vous-même - à la fois comme un employé de bureau et un leader.

Le plus souvent, bien sûr, les ingénieurs etles constructeurs. Après tout, l'union de lui-même s'est d'abord positionnée comme une entreprise de construction engagée dans l'industrie pétrolière. Et ce genre de travailleurs est nécessaire partout et toujours. Vous pouvez donc trouver un endroit prestigieux pour vous.

En outre, la «Promindustry» a généralement besoin de plusgestionnaires ordinaires, employés de bureau, économistes, avocats, comptables. Autrement dit, plus habituel à chaque emploi est également disponible. Il suffit de trouver une annonce appropriée dans votre ville. En passant, pour cela, il reçoit des opinions positives de "Promindustry". Les commentaires sur l'employeur (Peter et autres régions de Russie) indiquent que vous serez en mesure de trouver un poste qui vous plaira. Certes, les postes de direction directe sont généralement occupés, mais vous avez la perspective d'une croissance de carrière. Donc, pour une variété de propositions, la société est un succès avec des employés potentiels.

Interviewer

Un rôle important est généralement joué par la première conversation avecfutur employeur. Souvent c'est à ce moment qu'il s'avère que l'employé potentiel n'est pas convenable, ou que le patron n'est pas reconnu comme le plus consciencieux, ce qui lui fait refuser un emploi. Par conséquent, beaucoup essayent de prêter attention à l'interview.

Commentaires des collaborateurs "Promindustry" à cet égardreçoit ambigu. Beaucoup de gens disent que le succès et la qualité du processus dépendront de votre région de résidence. Ainsi, par exemple, dans l’outback pour trouver un bon responsable des ressources humaines capable de mener correctement une interview, c’est difficile. Par conséquent, vous devez parfois faire face à une certaine arrogance et à une certaine arrogance. Il est à noter que de temps en temps on vous communiquera comme si vous n'étiez pas venu travailler dans l’industrie pétrolière, et «des toilettes à récurer». Heureusement, ce genre de phénomène est immédiatement réprimé à la survenue et est extrêmement rare.

Interroger généralement les travailleurs potentielsreste satisfait. Vous communiquerez sans faute au bureau de votre ville, personnellement. Pas d'entretiens et de dialogues virtuels. En outre, une atmosphère plutôt amicale prévaut généralement. Et pour cela, la société "Promindustria" mérite l'attention. Les examens concernant l'employeur (Novokuibyshevsk et d'autres régions) sont enthousiastes après la première communication.

Parmi les principaux avantages figurent souvent le fait queque vous pouvez demander au responsable du recrutement tous les détails de votre travail. Un briefing complet sera effectué sans aucun problème. Pas de tromperie, tout est honnête. Il s'avère que lors de cet entretien, vous vérifierez non seulement votre conformité aux exigences, mais vous pourrez en fait déterminer si l’employeur vous convient ou non. Un énorme avantage qu'il n'y a pas grand-chose pour personne en ce moment.

Graphique

Il convient également de faire attention à directementprocessus de travail. Le graphique joue un rôle énorme. Après tout, ce n’est un secret pour personne que cette condition est fréquemment violée par les employeurs. Comment vont les choses avec Promindustriya? Les avis sur l'employeur (Novy Urengoy et autres régions) ne peuvent pas être qualifiés sans équivoque dans ce domaine. Ici, vous pouvez rencontrer et négatif à propos de la société et positif.

Premièrement, il y a plusieurs horaires de travail. Vous avez le droit de se mettre d'accord sur les options appropriées sur l'entrevue ou au cours de la première rencontre avec l'employeur après vous avoir à travailler, au moment de la signature du contrat de travail. Oui, il y a des restrictions, mais vous en êtes averti à l'avance. Cela, bien sûr, plaît.

Deuxièmement, beaucoup dépend de votre position. Si vous parvenez quand même à vous écarter de l'horaire en ce qui concerne les postes vacants plus habituels, demandez un remplacement dans certaines circonstances, puis, à des postes plus élevés, cette possibilité est presque inexistante. Et les graphiques varient considérablement. Un fait évident, mais il n'aime pas beaucoup, plus probablement, repousse même.

Troisièmement, votre région d’emploijoue un rôle. Les graphiques sont généralement plus flexibles dans les petites villes, mais dans les grandes succursales, comme ils le disent, tout est strictement en ce moment. Aucune indulgence ou un remplacement soudain de l'horaire. D'une part, c'est bien - sentir immédiatement la responsabilité de l'employeur. Et d'autre part - beaucoup sont habitués au "freebie" au travail, maintenant un calendrier précis et dur les met à rude épreuve. Ce n'est pas une excuse pour refuser un emploi. Alors, regardez la société en vaut la peine.

La méthode du travail posté a été très demandée récemment. Elle concerne principalement les ingénieurs, les planificateurs et les constructeurs. Pour eux, cette option est plus que pratique. Et ça fait plaisir.

Fournir

Le paquet social joue également un rôle important. Que peut offrir Promindustria? Les avis sur l'employeur (Ufa, ainsi que dans d'autres régions de la Russie) soulignent souvent le fait que l'entreprise est sérieusement concernée par ce problème. Vous pouvez compter sur un package social complet et des paiements appropriés. Et sans retards et sous-estimations. Pas de tromperie, tout est honnête.

En outre, si vous travaillez comme des montres, alorsVous n'avez pas à vous soucier de la vie durant ces périodes. Pourquoi Le fait est que notre société d’aujourd’hui s’est établie en tant qu’employeur, qui fournit pleinement à ses employés qui sont forcés de travailler par rotation.

C'est un énorme avantage de CJSC PG "Promindustria". Les commentaires des employés dans ce domaine sont encourageants. Ils soulignent que l'employeur fournit non seulement un abri, mais paie aussi le chemin vers votre destination, rester « sur le point » nourriture. C'est, en fait, vous êtes hors de poche ne paiera que pour les dépenses inutiles. Vous pouvez dire pour le plaisir. Et puis certains d'entre eux, prévus, sont entièrement couverts par le "Promindustry".

Il s'avère que notre employeur est en effetAborde de manière responsable les questions de paquet social et de maintenance des employés. Une attention particulière est accordée au personnel qui travaille comme des montres. Mais ils n'oublient pas non plus les autres. Les congés de maladie, congés payés, ainsi que le décret - tout cela, vous vous assurerez dans cette organisation. Plus important encore, les employés confirment le respect des obligations par la société. Tout ce qui est prescrit dans le contrat de travail sera appliqué.

Salaire

Malgré tout ce qui précède, les aspects négatifstoujours se produire par rapport à l'entreprise d'aujourd'hui. Cependant, de la même manière que dans toutes les autres organisations. La question la plus importante qui intéresse beaucoup est le salaire. C'est à cet égard que "Promindustry" ne se montre pas au mieux. Les examens concernant l'employeur (Tyumen, Peter et d'autres domaines) indiquent de nombreux cas d'insatisfaction des employés avec des salaires.

Pourquoi cela se passe-t-il? Ici, en règle générale, il y a plusieurs points clés. Mais seulement quand ils sont employés, bien sûr, ils se taisent. Ne pas effrayer le collaborateur potentiel.

Tout d'abord, le niveau des salaires seradifférer sur ce qui vous est offert. Non, lors de l'entretien, parlez honnêtement de vos tâches et de vos postes vacants, de tous les détails qui vous intéressent, mais les récompenses en argent seront bien sûr récompensées. Cette pratique est disponible dans de nombreuses organisations. Et cela se manifeste indépendamment de la région. Alors ne soyez pas surpris que vous recevrez moins que promis.

Deuxièmement, les revues "Promindustry" sur l'employeur(Nadym et pas seulement) ne gagne pas le meilleur en raison des retards constants. De nombreux employés soulignent qu'ils ne paient pas toujours "durement gagné" ici. Seulement promesse et promesse. Il arrive également que certains employés ne voient pas l'argent qu'ils ont gagné pendant six mois. Et quand ils les obtiennent, ils sont déçus - il y a des kopecks qui ne correspondent pas aux revenus promis.

Tout repousse l'organisation. Oui, notre société actuelle existe, elle fonctionne dans de nombreuses régions de la Russie, mais avec les salaires, les choses sont exactement les mêmes que dans la plupart des entreprises ordinaires. Pour être surpris, ce n'est pas nécessaire. Si vous n'êtes pas prêt à tolérer des retards constants et le manque de paiements sur une base régulière, vous ne devriez pas aller à Promindustriya.

Amendes

Il existe également un système de pénalités. Habituellement, comme le remarquent de nombreux employés, cela s’étend aux employés de bureau. Après tout, ceux qui sont employés comme veilleurs sont généralement presque toujours absents et font quelque chose de grave. Leur contrôle n'est pas aussi simple qu'il y paraît.

Mais dans les bureaux du système de pénalité est difficile. Pour elle, les critiques de "promindustry" sur l'employeur (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moscou, etc.) ne sont pas les meilleures. Pourquoi Vous serez condamné à une amende pour tout ce qui est possible. Dans ce cas, les déductions sont finalement graves. Si vous considérez que les salaires sont déjà constamment détenus, alors le système pénal vous conduit à un «moins».

En outre, il est considéré comme faisant partie de l'organisationcollectif. Blame one - tous payer. C'est vrai, dans différentes tailles. Cette approche repousse vraiment la question: quel est l'intérêt de travailler dans une entreprise où le travail est complet, parfait presque toujours et pour tout, et il est difficile de percevoir un salaire normal comme un salaire?

Équipe

Tout n'est pas si terrible. Vous pouvez voir que l'organisation a plus d'avantages que d'inconvénients. Et c'est une bonne nouvelle. Il y a encore un point dans l'entreprise "Promindustria". Les avis sur l'employeur indiquent souvent qu'il existe une équipe extrêmement sympathique et unie.

Il n'y a presque pas de concurrence. Et vous pouvez facilement et facilement «rejoindre» pour trouver un emploi. Cela concerne la montre et le travail habituel au bureau. Personne ne sera là pour mettre des bâtons dans la roue. Donc, pour une équipe amicale qui travaille toujours ensemble, vous pouvez faire attention à l'organisation. Surtout si toutes les faiblesses de celui-ci ne sont pas repoussées.

Louange

Seulement ici, il est souvent possible de faire face au fait quec'est trop loué par l'organisation "Promindustria". Comme il a déjà été dit, il existe des avis différents sur l’employeur - et bien, et pas beaucoup. Mais en général, toutes les positions sont justifiées.

Les doutes évoquent des opinions exprimant l'extase detravailler dans l'entreprise. C'est-à-dire, aucune preuve, seulement des éloges à la "Promindustry". Une telle attraction des nouveaux employés. Et il y a plus d'opinions que de réactions justifiées. Comment ce phénomène est-il expliqué?

Facile et simple. "Promindustry" achète des avis positifs sur la fusion à des fins publicitaires. C'est un mouvement très commun qui sert la foi et la vérité et les entreprises normales et les arnaqueurs. Donc, ne croyez pas les avis qui ne valorisent pas le "Promindustry" sur ses mérites. Distinguer un faux est possible sur un modèle, et aussi sur le caractère publicitaire d'une réponse. Plutôt, les opinions ressemblent à une action publicitaire, plutôt qu'à la véritable opinion de l'employé.

Quelle conclusion peut-on tirer? "Promindustry" est une entreprise fiable qui se montre depuis longtemps dans le domaine de la construction et de la production pétrolière. Avec ses lacunes et ses avantages. Oui, ici tout n'est pas aussi lisse que promis avec l'emploi, mais les déceptions sont réduites au minimum. Devrais-je rejoindre "Promindustry"? Oui, si vous ne vous souciez pas des retards salariaux constants et du calendrier de travail fixé de manière rigide.